在向下扎根、向上生长中告别“水土不服”

【光明论坛】在向下扎根、向上生长中告别“水土不服”

近年来，一些地方采取多种举措推动年轻干部从城市、机关奔赴乡村振兴一线。一大批年轻干部快速转变角色，在广阔的乡村舞台上施展才华，成就无悔人生。乡村天广地阔、大有可为，年轻干部投身乡村一线既要练就过硬本领，也要耐得住寂寞、沉得下心做实事。其中，必须迈出的第一步就是要克服“水土不服”问题。正因此，近期印发的《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》提出，着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。

客观上，任何事物的发展都要经历从量变到质变的过程，不可能一蹴而就。年轻干部投身乡村振兴同样要遵循这个规律，一段时间内不可避免地遇到不熟悉的情况。主观上，一个人对新生事物的认识都要经历循序渐进的过程。年轻干部特别是来自外地的年轻干部，要想熟悉掌握当地情况，必须经过一段时间的沉淀和“摸爬滚打”。一些年轻干部的成长经历表明，只有经过岁月洗礼和思想净化，经历向下扎根与向上生长的双向互动，才能真正解决“水土不服”的问题。

年轻干部要想解决“水土不服”问题，首先必须“心到”。近期，《光明日报》对新时代学子扎根西部作了一系列报道。一大批学子追寻朋辈榜样的足迹，来到广袤的西部释放“青春正能量”，书写人生华章。在他们看来，“薪酬和所工作的城市不是职业价值本身，真正的价值在于个人为之努力的方向和愿景。人活着，最重要的是一种无愧内心、无愧时代的精神”。对于投身乡村振兴一线的年轻干部而言，也需要有这种精神力量。有了这种精神力量，才能抛弃私心杂念，革除“作客”“镀金”等不良心态，树立正确的价值取向和科学的政绩观，深刻领悟“干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在”，进而全身心投入乡村振兴的各项工作之中。

一些年轻干部出现“水土不服”问题，一个重要原因是缺乏调研，不了解基层的实际情况。调查研究是谋事之基、成事之道。年轻干部要破解“水土不服”问题，离不开深入调查研究。身处乡村振兴一线，年轻干部已经在时空距离等方面具备开展深入调查研究的条件。在开展调查研究过程中，年轻干部要花更多的心思深入田间地头、工厂车间，察民情、观实情、想对策，聚焦群众所需，把群众急难愁盼作为重要调研方向，告别作秀式、拿来式的“花样调研”。毛泽东同志是我们党深入开展调查研究的典范，《寻乌调查》是其重要的调查研究成果之一。这篇长达8万余字的调研报告，是其抱着弄清问题、追求真理的态度和甘当小学生的精神深入研写而成。为了了解寻乌县农村实际情况，他在闽粤赣三省交界的寻乌县，深入商店、作坊、集市，与商人、工人、小贩、农民深入交谈，广泛了解各行业群众的生活思想状况，进而获取生动、丰富、真实、具体的第一手资料。这在今天依然值得年轻干部学习。

必备的能力水平是防止年轻干部出现“水土不服”问题的重要保障。群众工作能力对于身处乡村振兴一线的年轻干部而言尤为重要。能不能与群众打成一片、能不能听懂乡言俚语，既是检验年轻干部存不存在“水土不服”问题的直接参照，也是克服这一问题的重要途径。因此，年轻干部要主动站在群众的立场思考问题，设身处地为群众着想，时刻关注群众需求，畅通群众问题反馈渠道，特别是要用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。正所谓，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。只有真心实意地为群众着想，对群众反映的问题对症下药，切实了解群众的所思所想、所需所盼，才能换得群众的真心支持，在乡村振兴中“如鱼得水”。

民族要复兴，乡村必振兴。乡村是一片广阔天地，为年轻干部施展才华、贡献才智提供了无限可能。投身乡村振兴一线的年轻干部要沉下心来，树牢“功成不必在我，功成必定有我”的理念，祛除“过客心态”，深入一线、融入群众。只有这样，才能破解“水土不服”的问题，真正实现向下扎根、向上生长，绽放出夺目的青春光彩。

（作者：陈朋，系江苏省社科院科研处处长、研究员）